Программа Форума
"Трансформация: HR и бизнес"

9:30 Сбор гостей

10:00  Открытие форума. Приветственное слово Нижегородских оганизаторов.

10:20 — 11:50 Начало трансляции: Панельная дискуссия "Вызовы, приводящие к трансформации"

• Как пришли к решению о трансформации? Кто был инициатором?
• Каких результатов не могли достичь без трансформации?
• Что надо обязательно учесть, принимая решение вступить в этот процесс?
• Каковы ожидания и границы ответственности HR и бизнеса?

Алексей Митенков. Директор по трансформации Группы ЧТПЗ. Опыт работы на крупных производствах: ОМК, Трубная металлургическая компания, ЧТПЗ. Опыт клиентцентричной трансформации бизнеса. Реализация проекта "Цифровая культура бизнеса".

Анна Камбулова Заместитель Управляющего директора ПАО "Совкомбанк"
Уже в 21 год стала руководителем и отвечала за команду продаж. С 2018 года руководит Блоком из 4 Департаментов. Занимается развитием и трансформацией одного из самых быстро растущих банков страны.

Александр Осадчий. Директор по управлению проектами, Банк ВТБ. Член совета директоров ООО "Сигма-Трейд". Эксперт в менеджменте, маркетинге и в области розничной торговли, занимался отработкой бизнес-гипотез. В розничном бизнесе более 20-ти лет: "Союз", "LeFutur", "Mamas&Papas", "CookHouse", Emex.ru.

Евгений Бутман. Основатель и руководитель ГК ECS, создатель компании Inventive Retail Group. Бизнесмен, Дипломированный директор, по версии британского Института Директоров (IoD). Участвует в советах директоров ряда коммерческих и некоммерческих организаций.

11:50 — 12:20 Опыт и результаты трансформации

Сергей Цикалюк. Председатель Совета директоров, Страховой Дом ВСК. Сергей отмечен в числе наиболее профессиональных управленцев страхового сектора. Входит в число 200 крупнейших предпринимателей России по данным русскоязычной версии Fordes. Некоторое время назад компания ВСК поняла, что "кто не в цифре, тот не в рынке". 
Как за короткое время перестроить все бизнес процессы и технологии, какие результаты можно достичь и какими усилиями – честная история трансформации компании.

12:20 — 13:00 Дорожная карта трансформации на примере опыта Росатома. 

Марк Розин. Управляющий партнер "ЭКОПСИ Консалтинг". В 2005 году Марк возглавил "ЭКОПСИ Консалтинг". Компания выросла более чем в 10 раз и заняла первое место на рынке кадрового консалтинга (рейтинг РА "ЭКСПЕРТ"). Марк разработал инновационную для российского и мирового менеджмента концепцию развития модели корпоративной культуры "Спиральная динамика".

• Модель "Спиральная динамика" как эвристичная модель, позволяющая объяснять и предсказывать феномены, связанные с организационным развитием;
• Модель "Кораблик" – пять факторов организационного развития;
• Красная культура Силы как характерная для большого числа российских бизнесов;
• Кейс "Росатом" 2005-2016 годов: "Как Сергею Кириенко удалось продвинуть огромную закрытую отрасль к культуре Успеха и создать предпосылки для стремительного развития бизнеса на международных рынках";
• Шесть шагов организационной и культурной трансформации.

13:00 — 14:00 Обед

14:00 — 16:00 Трансформация технологий

Очевидно, что невозможно быть эффективным, не используя новые технологии.
Всегда ли это дорого? Какие компетенции нужно наращивать? Сложно ли их освоить людям разных поколений? Кто должен быть инициатором внедрения новых технологий?
Познакомимся с инновационными решениями "из первых рук".

Валерия Дворцевая. Управляющий партнер КА ВИЗАВИ Консалт. Эксперт "Премии HR-бренд" начиная с 2009 г. Автор множества публикаций и признанный эксперт в различных деловых СМИ. Управляющий партнер кадрового агентства "ВИЗАВИ Консалт", организатор и спикер профильных мероприятий.

Николай Манолов. Фаундер и директор по технологиям быстро-растущей HR Tech компании XOR.ai. Пользовательские тренды и автоматизация рекрутмент-процессов.
Автоматизация рекрутмента с использованием чатботов и искусственного интеллекта.
Перспективы использования ИИ для процессов HR.
Опытный спикер, эксперт в области искусственного интеллекта и анализа данных. Победитель Всероссийского хакатона по чатботам и разговорным системам для бизнеса. Имеет более 15 лет опыта как основатель технологических b2b компаний.

Елена Алымова. Руководитель направления по организационному развитию и управлению талантами АстраЗенека. Робот – друг HR. Освободим HR от рутины!
Робот – виртуальный ассистент службы персонала. Опыт создания, внедрения и анализа эффективности. Как научить сотрудников обращаться к роботу с удовольствием!
Более 15 лет опыта в международных компаниях: KPMG, EY, Энел, Байер.
Сильная экспертиза в оценке персонала, обучении и развитии, трансформации корпоративной культуры, в управлении талантами и управлении эффективностью.

Марат Рахимов Старший консультант Yva.ai Technologies. Data-driven подходы к решению организационных и HR задач
Предиктивная аналитика и оценка выгорания ключевых сотрудников, автоматизированная оценка вовлеченности, анализ организационных коммуникаций компании.
Марат много лет занимается развитием бизнеса для новых направлений и продуктов в области HR решений и HR-tech, а также консалтингом клиентов по этим направлениям. Ранее работал в консалтинговой компании Korn Ferry Hay Group.

Леонид Хмельницкий Консультант по внедрению блокчейн технологий. Блокчейн-продукты для HR. 
Пришло время создания конкретных блокчейн-продуктов для HR. Верифицированные рабочие профили кандидатов заменяют резюме, включают в себя подтвержденные скиллсы и професиональную активность в соцсетях. Поговорим не только о новых возможностях блокчейна в НR, но и о проблемах с блокчейн-профилями кандидатов, о том, как HR-профессионалы могут создавать блокчейн-инструменты для новых форм занятости: свободных экспертов и цифровых кочевников.
 

16:00 — 16:30 Кофе-брейк
 

16:30 — 17:10 Специальный гость. Будущее уже реализовано.

Александр Лавров. Эксперт в виртуальной, дополненной и смешанной реальности (VR/AR). Основатель компании Next.space, президент московского офиса Ассоциации дополненной и виртуальной реальности «VRARA», кандидат технических наук. Генеральный директор компании по виртуальной и дополненной реальности Vizerra, которая с 2008 года осуществила более 200 масштабных проектов мирового уровня в сфере VR/AR.
Член ACM (Association for Computing Machinery), IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers), scrum alliance, IGDA (International Game Developers Association) и Eurographics.
ДОСТИЖЕНИЯ
• В 2016 году победил в международном конкурсе Heritage in Motion с виртуальным музеем архитектуры. В конкурсе впервые победила российская компания.
• В 2016 году проект для центра реставрации им. Грабаря получил специальный приз конкурса "Интермузей" за популяризацию профессии реставратора
• В 2017 тот же проект «Виртуальный музей архитектуры» вошёл в Best in Heritage – лучшие проекты мира
• Дважды становился финалистом конкурса Unity Awards в 2014 и 2015 годах
• В 2016 вывели на рынок самое популярное музейное приложение в мире «Оружие героев» с 1,3 млн. пользователей

17:10 — 18:00 Специальный гость. Трансформация HR.

Андрей Трифонов. Директор дивизиона «Технологическая платформа HR» ПАО Сбербанк

18:00 — 18:30  Лотерея, закрытие форума

Дорогие участники меропрриятия!
Просим вас обязательно взять с собой ПАСПОРТ. На площадке мероприятия действует строгая пропускная система.